{"id":233,"date":"2020-11-14T15:04:44","date_gmt":"2020-11-14T20:04:44","guid":{"rendered":"http:\/\/oasis-sante.com\/?p=233"},"modified":"2020-11-14T15:04:48","modified_gmt":"2020-11-14T20:04:48","slug":"plus-de-permis-dinfirmieres-mais-le-manque-de-ressources-persiste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oasis-sante.com\/en\/2020\/11\/14\/plus-de-permis-dinfirmieres-mais-le-manque-de-ressources-persiste\/","title":{"rendered":"No more nurses, but the lack of resources persists"},"content":{"rendered":"

LIA L\u00c9VESQUE
LA PRESSE CANADIENNE<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

L\u2019ordre professionnel des infirmi\u00e8res a d\u00e9voil\u00e9, mardi, son portrait annuel des effectifs pour l\u2019exercice 2018-2019. Ce sont ainsi 76\u00a0360 infirmi\u00e8res qui sont inscrites au tableau de l\u2019ordre, dont 75\u00a0529 actives. (Les inactives peuvent \u00eatre retrait\u00e9es)<\/p>\n\n\n\n

L\u2019Ordre a d\u00e9livr\u00e9 3893 permis d\u2019exercice cette ann\u00e9e. Il s\u2019agit d\u2019un nouveau record, qui d\u00e9passe celui de 2015-2016.<\/p>\n\n\n\n

Pourtant, malgr\u00e9 ces augmentations, l\u2019Ordre d\u00e9plore un \u00ab manque de ressources criant sur le terrain \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab On trouve qu\u2019il y a un paradoxe l\u00e0, parce que nos effectifs nous d\u00e9montrent qu\u2019on n\u2019arr\u00eate pas d\u2019ajouter des infirmi\u00e8res \u2014 3900 au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e \u2014 mais, d\u2019autre part, les milieux cliniques nous disent qu\u2019ils sont en situation de p\u00e9nurie. Alors il y a quelque chose \u00e0 explorer l\u00e0, pour voir ce qui peut expliquer \u00e7a \u00bb, a soulign\u00e9 en entrevue Luc Mathieu, pr\u00e9sident de l\u2019Ordre.<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi ?<\/h3>\n\n\n\n

L\u2019une des explications de ce paradoxe r\u00e9side dans le fait que seulement 60 % des effectifs infirmiers travaillent \u00e0 temps complet. Et la proportion de temps complet tombe m\u00eame \u00e0 26 % chez les plus jeunes.<\/p>\n\n\n\n

La F\u00e9d\u00e9ration interprofessionnelle de la sant\u00e9 (FIQ) \u2014 l\u2019organisation syndicale qui repr\u00e9sente 76 000 infirmi\u00e8res, infirmi\u00e8res auxiliaires et autres \u2014 a d\u00e9j\u00e0 d\u00e9plor\u00e9 le fait que des directions d\u2019\u00e9tablissements n\u2019ouvrent pas de postes \u00e0 temps complet.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Ouvrir des postes \u00e0 temps complet, oui, mais il faut que ce soit attrayant \u00bb, a opin\u00e9 M. Mathieu.<\/p>\n\n\n\n

Le rapport de l\u2019OIIQ note une \u00ab timide remont\u00e9e du taux d\u2019emploi \u00e0 temps complet \u00bb. Celui-ci est pass\u00e9 de 58,5 \u00e0 59,9 %.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Il y a certains \u00e9tablissements de sant\u00e9 o\u00f9 il y a peu ou pas de p\u00e9nurie. La question qu\u2019on peut se poser, c\u2019est : est-ce que ce sont des modes d\u2019organisation de soins, est-ce que ce sont des politiques, des proc\u00e9dures qui sont mises en place qui font en sorte qu\u2019il y en a peu ou pas ? Ou au contraire qui accentuent les situations de p\u00e9nurie ? \u00bb demande-t-il.<\/p>\n\n\n\n

Une autre raison d\u00e9j\u00e0 \u00e9voqu\u00e9e pour expliquer cette faible proportion d\u2019infirmi\u00e8res \u00e0 temps complet est l\u2019obligation parfois faite \u00e0 celles qui d\u00e9tiennent un poste \u00e0 temps complet de faire des heures suppl\u00e9mentaires obligatoires.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Une infirmi\u00e8re, si elle travaille \u00e0 temps complet et si elle sait qu\u2019elle va se faire imposer du temps suppl\u00e9mentaire obligatoire, peut-\u00eatre qu\u2019elle va se dire :\u2019moi je vais prendre un temps partiel trois jours et si je fais deux ou trois TSO, bien je vais avoir travaill\u00e9 l\u2019\u00e9quivalent d\u2019un temps complet\u2019 \u00bb, a illustr\u00e9 M. Mathieu.<\/p>\n\n\n\n

Moins de d\u00e9parts<\/h3>\n\n\n\n

L\u2019Ordre a aussi remarqu\u00e9 une diminution des d\u00e9parts dans toutes les tranches d\u2019\u00e2ge. Ainsi, 3690 membres qui \u00e9taient inscrits pour l\u2019exercice 2017-2018 n\u2019ont pas renouvel\u00e9 leur inscription en 2018-2019.<\/p>\n\n\n\n

De ce nombre, 2033 \u00e9taient \u00e2g\u00e9es de 55 ans et plus. Or, le nombre de d\u00e9parts dans cette cat\u00e9gorie d\u2019\u00e2ge \u00e9tait en constante augmentation depuis sept ans, affirme-t-on dans le rapport sur les effectifs. Il avait atteint un sommet de 2700 en 2017-2018.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019OIIQ souligne que le taux de r\u00e9tention dans la profession est de 90 %, malgr\u00e9 les conditions de travail souvent difficiles. \u00ab Elles ont \u00e0 c\u0153ur ce qu\u2019elles font \u00bb, conclut M. Mathieu.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019oppos\u00e9, il y a eu 4965 entr\u00e9es dans la profession, dont 1121 retours au tableau de l\u2019ordre.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

LIA L\u00c9VESQUELA PRESSE CANADIENNE The professional order of nurses unveiled, on Tuesday, its annual portrait of the workforce for the 2018-2019 fiscal year. There are thus 76,360 nurses who are registered on the\u2026<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oasis-sante.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/233"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oasis-sante.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oasis-sante.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oasis-sante.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oasis-sante.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=233"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.oasis-sante.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/233\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":235,"href":"https:\/\/www.oasis-sante.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/233\/revisions\/235"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oasis-sante.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=233"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oasis-sante.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=233"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oasis-sante.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}